Nachrichten & Blog
People & Change Management
05 Dez 2023
Die weiche - aber entscheidende - Seite des Veränderungsmanagements verstehen
Unterschätzen Sie nicht, wie wichtig es ist, bei der Arbeit Spaß zu haben, und ein kleines Fest und ein wenig Anerkennung von Managern und vor allem von Führungskräften können sehr viel bewirken.
24 Nov 2023
Wie eine bessere Work-Life-Balance einen Kulturwandel bewirkt
Führungskräfte müssen den Ton angeben - sich körperlich und geistig fit zu halten hilft bei der Entscheidungsfindung und inspiriert andere im Unternehmen zu Offenheit und Zusammenarbeit.
20 Nov 2023
Führungskräfte müssen die Kraft des Geschichtenerzählens nutzen, um das Veränderungsmanagement zu optimieren
Eine erfolgreiche Transformation zu leiten, ist in den besten Zeiten eine Herausforderung, aber starke Erzählungen, die die wahrscheinlich betroffenen Menschen einbeziehen - und aus ihrer Perspektive erzählt werden - können helfen.
09. November 2023
Wie man die "Veränderungsmüdigkeit" überwindet, um erfolgreiche Transformationen zu bewältigen
Die Mitarbeiter aller Branchen sind immer weniger tolerant gegenüber zukünftigen Störungen. Aber mit der richtigen Taktik - und wenn Sie den bewährten Weg einschlagen - können Führungskräfte Teams einbinden, Widerstände brechen und eine sinnvolle Weiterentwicklung erreichen.
26 Jun 2023
Wie vertrauenswürdige Expertenpartner die Transformation und Innovation von Unternehmen beschleunigen können
Veränderungsmanagement ist ein entscheidender, aber oft vernachlässigter Bereich für Unternehmen im Jahr 2023. Eine Kombination aus technischen Tools, Daten und altmodischem Erzähltalent wird die entscheidende Frage beantworten: "Was springt für mich dabei heraus?"
16. Juni 2023
Den KI-Übergang meistern: Warum Change Management geschäftskritisch ist
Entwickeln oder sterben - das sind die Optionen im Zeitalter des digitalen Darwinismus, und die jüngsten technologischen Fortschritte haben die Unternehmen zum Handeln gezwungen, aber es ist wichtig, diejenigen nicht zu vergessen, die in der chaotischen Mitte gefangen sind.
25. April 2023
Fünf Faktoren, die bei der Auswahl des perfekten Beratungsunternehmens zu beachten sind
Bei der Auswahl des richtigen Partners für Ihr Unternehmen gibt es viele Fallstricke zu beachten - aber diese Liste wird Ihnen helfen, kostspielige Fehler zu vermeiden.
03. März 2023
Andrew Purton - Ruhestand
Andrew Purton blickt auf einige seiner Erfahrungen als Kunde, Partner und Coach von Oliver Wight zurück.
01. Dezember 2022
Warum die Zeit für mich gekommen ist, als CEO von Oliver Wight EAME zurückzutreten
Nach 14 Jahren in dieser Position bin ich stolz auf das, was die Organisation erreicht hat. Indem wir uns auf Menschen und Innovation konzentrieren, haben wir mit dem Wandel Schritt gehalten - und ich bin noch nicht ganz im Ruhestand...
07. Oktober 2022
Hybridarbeit - wird sie eine große Wohlstandsdepression auslösen?
Unternehmensleiter, die sich auf Produktivität und die Senkung der Gemeinkosten konzentrieren, übersehen, dass der Mensch ein soziales Wesen ist, so dass absichtliche, persönliche Interaktionen von entscheidender Bedeutung sind.
21 Apr 2022
Wie man in unbeständigen Zeiten führt - auch wenn in Europa ein Krieg ausbricht
Jedes erfolgreiche Unternehmen hängt von Menschen, Prozessen und Technologie ab, und die Invasion in der Ukraine hat deutlich gemacht, welcher der drei Bereiche wirklich am wichtigsten ist - daher müssen Führungskräfte entsprechend handeln.
08. März 2022
Der Abbau von Vorurteilen braucht Zeit - Führungskräfte müssen heute in Talente investieren, um morgen besser zu werden
Der Internationale Frauentag wird die Entscheidungsträger dazu anspornen, ihre Programme für Vielfalt und Integration zu beschleunigen, aber in bestimmten Branchen werden die Vorteile möglicherweise erst in Jahren - wenn nicht Jahrzehnten - zum Tragen kommen.
