Nachrichten & Blog

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In der Presse
03. Oktober 2022

Wird Hybridarbeit eine große Wohlstandsdepression auslösen?

Arbeitgeber Nachrichten

Unternehmensleiter, die sich auf die Produktivität und die Senkung der Gemeinkosten konzentrieren, übersehen, dass der Mensch ein soziales Wesen ist, so dass absichtliche, persönliche Interaktionen von entscheidender Bedeutung sind.

In der Presse
03. Oktober 2022

Können Unternehmen, die ihren Marketingansatz ändern, bei der Lebenshaltungskostenkrise helfen?

CEO heute

Steigende Energie-, Kraftstoff- und Lebensmittelpreise zwingen die Menschen dazu, auf Luxusgüter - und Notwendigkeiten - zu verzichten. Doch wie können Unternehmen den Verbrauchern in der Lebenshaltungskostenkrise helfen?

In der Presse
14. September 2022

Die wichtigsten Triebkräfte der Innovation in der Lieferkette

Raconteur

Welche Trends und Technologien sind für die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette ausschlaggebend? Gary Connors erläutert, was Führungskräfte in der Lieferkette auf dem Radar haben sollten.

In der Presse
31. August 2022

Gegen den Strom schwimmen - Warum Upstream genauso wichtig für die Lieferantenintegration ist

procurious

Wird Ihre Lieferkette immer noch von mangelnder Transparenz geplagt und behindert sie Ihr Risikomanagement? Ein Blick auf die vorgelagerten Aktivitäten könnte der Schlüssel sein, um diese Situation zu ändern.

In der Presse
19. August 2022

Die sich wandelnde Rolle des Finanzdirektors - funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Personalmanagement und globaler Mobilität

Global verlagern

Die Pandemie belastete die Unternehmensfinanzen und verursachte einen enormen administrativen und steuerlichen Aufwand für Organisationen, die versuchten, mit den Urlaubsregelungen in der ganzen Welt fertig zu werden. Infolgedessen gewann die Rolle des Finanzdirektors noch mehr an Bedeutung.

In der Presse
10. August 2022

Mitarbeiterengagement während der Unternehmensumwandlung

London Daily News

Untersuchungen zeigen, dass der Hauptgrund für das Scheitern von Unternehmensumwandlungen darin liegt, dass die Mitarbeiter nicht mitziehen. Dies könnte darauf hindeuten, dass für den Erfolg einer Unternehmensumwandlung die Menschen wichtiger sind als jede technische Lösung.

In der Presse
29. Juli 2022

Ist es realistisch, dass Lebensmittelmarken in der Krise der Lebenshaltungskosten das Marketing einschränken?

Der Lebensmittelhändler

Es liegt auf der Hand, dass die Unternehmen eine Rolle bei der Kostensenkung spielen müssen, aber einige Ideen sind auf lange Sicht möglicherweise problematisch.

In der Presse
15. Juli 2022

Chancen des Lieferkettengesetzes durch Planungsprozesse frühzeitig erkennen

DOAG Business News

Die Kurzsicht des strategischen Einkaufs hat über Jahre hinweg zu einem Blindflug geführt – ist der Zulieferermarkt doch oftmals eine Black Box. 

In der Presse
15. Juli 2022

Warum wachstumsstarke KMU ihren Weg durch die derzeitige Krise planen müssen oder mit einem schnellen Niedergang rechnen müssen

Geschäftsangelegenheiten

Ein Gleichgewicht zwischen Unternehmergeist und skalierbarer Infrastruktur wird den KMU helfen, vor dem Hintergrund wirtschaftlicher Unvorhersehbarkeit und steigender Kosten Widerstandsfähigkeit und Chancen zu entwickeln.

In der Presse
31. Mai 2022

Überlegungen zur Vielfalt in den Aufsichtsräten - Biz Dispatch

Biz Dispatch

In den letzten Jahren scheint sich die Geschlechtervielfalt verbessert zu haben. Eine Zeit lang hatte man das Gefühl, dass es eine ausgewählte Gruppe von NEDs gab, die in mehreren Aufsichtsräten saßen, um die Zahlen aufzubessern, aber das scheint sich geändert zu haben.

In der Presse
26. Mai 2022

Gedanken zur Vielfalt im Vorstand - Entrepreneur Tribune

Unternehmer-Tribüne

In den letzten Jahren scheint sich die Geschlechtervielfalt verbessert zu haben. Eine Zeit lang hatte man das Gefühl, dass es eine ausgewählte Gruppe von NEDs gab, die in mehreren Aufsichtsräten saßen, um die Zahlen aufzubessern, aber das scheint sich geändert zu haben.

In der Presse
22. Mai 2022

Gedanken zur Vorstandsvielfalt

Online Weltnachrichten

In den letzten Jahren scheint sich die Geschlechtervielfalt verbessert zu haben. Eine Zeit lang hatte man das Gefühl, dass es eine ausgewählte Gruppe von NEDs gab, die in mehreren Aufsichtsräten saßen, um die Zahlen aufzubessern, aber das scheint sich geändert zu haben.