Treffen Sie das Team - Neil Hill
05 Dez 2017
1. Wie lange arbeiten Sie schon für Oliver Wight?
Offiziell bin ich seit 2017 bei Oliver Wight, aber als Kunde arbeite ich schon seit 1997 mit ihnen zusammen. Dies geschah in drei verschiedenen Organisationen, von denen die letzte die Einführung einer integrierten Geschäftsplanung (IBP) in einer globalen Organisation mit vier Hauptabteilungen in 25 Ländern und über 250 Standorten beinhaltete. Es fühlt sich also so an, als ob ich während eines Großteils meiner Karriere Teil des Teams gewesen wäre.
2. Was ist Ihr Hintergrund?
Ich bin von Beruf Fertigungsingenieur, aber mein Haupthintergrund ist die Lieferkette in vielen Disziplinen. Außerdem habe ich an der Universität Handel studiert, was mein großes Interesse an der kommerziellen Seite von Unternehmen und Organisationen geweckt hat.
Ich habe in einer Reihe verschiedener Unternehmen gearbeitet, die die Bereiche Schwerindustrie und Automobilbau abdecken. Ich war in vielen Bereichen tätig, darunter Produktionstechnik, Kundenqualität, Produktionsmanagement, Einführung neuer Produkte, kontinuierliche Verbesserung (Lean und 6 Sigma Black Belt), Einführung von ERP-Systemen, Werksmanagement, globale Lieferkette, globale Unternehmensplanung, MD&A und allgemeines Management einer globalen Geschäftseinheit.
3. Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?
Ich arbeite mit großartigen Unternehmen und Menschen in einem breiten Spektrum von Branchen zusammen, um ihnen zu helfen, die Vorteile und den Nutzen zu erkennen, die möglich sind, wenn man eine Einstellung und Haltung der kontinuierlichen Verbesserung annimmt.
4. Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit am besten?
Es ist immer wieder erstaunlich, was Menschen erreichen können, wenn sie das richtige Umfeld, die richtige Unterstützung und die richtige Motivation erhalten. Das ist wirklich inspirierend.
5. Was ist Ihre Vorstellung von einem utopischen Arbeitsplatz?
Ein Ort, an dem Menschen geschätzt und unterstützt werden und ein Umfeld vorfinden, in dem sie sich entfalten und wirklich Großes leisten können. Die Menschen sind das Unterscheidungsmerkmal, wenn wir sie wertschätzen und in ihre Entwicklung investieren.
6. Wenn Sie sich selbst in drei Worten beschreiben müssten, wie würden diese lauten?
Logisch, energisch, wissbegierig.
7. Was ist Ihr Lieblingsspruch?
"Gelegenheiten werden von den meisten Menschen verpasst, weil sie in Overalls gekleidet sind und wie Arbeit aussehen." - Thomas Edison.
Und: "Der beste Zeitpunkt, einen Baum zu pflanzen, ist vor 20 Jahren, der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt." - Chinesisches Sprichwort
8. Was würden die Leute über Sie überrascht sein zu wissen?
Ich habe vor 5 Jahren mit dem Skifahren begonnen, nachdem ich mir das viele Jahre lang gewünscht hatte, und war innerhalb von Minuten süchtig danach. Das hat dazu beigetragen, mein Lebensziel zu verwirklichen, nämlich "in die italienischen Alpen zu ziehen, um dort als Skiführer und -lehrer zu leben und zu arbeiten".
9. Was ist Ihr größter Erfolg? - Beruflich und/oder persönlich
Professionell - Hier muss ich an die vielen Menschen denken, mit denen ich im Laufe der Jahre gearbeitet und sie gecoacht habe und die Großes erreicht haben. Ihre Leistungen bringen Energie und Inspiration, aber auch ihren eigenen persönlichen Antrieb, andere zu entwickeln und zu motivieren.
Persönlich - Ich schätze, die schwierigste, aber lohnendste Errungenschaft wäre die Schaffung eines Umfelds, in dem meine DREI Kinder wachsen und gedeihen konnten, trotz allem, was das Leben ihnen entgegenwirft. Sie haben und werden immer dafür sorgen, dass ich mit den Füßen auf dem Boden bleibe und mich auf so viele Arten herausfordern, mich zu verbessern.
Autor(en)
-
