5. Innovationsgipfel der Lieferkette
LIEFERKETTE UND LOGISTIK 4.0
Experten behaupten in der Regel, dass es beim Supply Chain Management darum geht, die richtige Qualität zu den niedrigsten Kosten zu liefern, und zwar mit dem vereinbarten Servicelevel. Nun, nicht mehr. Die digitale Revolution schafft ein völlig neues Paradigma für das, was früher die Lieferkette war. Die Technologie macht die alten Grundlagen des Lieferkettenmanagements überflüssig.
Der 5. Supply Chain Innovation Summit bietet eine neue Vision für das Lieferkettensystem. Nehmen Sie an der Veranstaltung teil und erfahren Sie von den Experten der Branche, wie Sie Ihr Handwerk überdenken und neu gestalten können, um mit den neuen zeitgenössischen Trends Schritt zu halten.
Zu den wichtigsten Themen gehören:
- Ein entscheidender Faktor für das Lieferkettenmanagement in der Post-Covid-Welt
- Wie die Pandemie die Einführung der kritischen digitalen Transformation in der gesamten Lieferkette beschleunigt hat
- Kundenzentrierung als Pfeiler der Lieferkettenstrategie
- Pandemie, Handelskriege, Klimawandel und mehr - ein Jahrzehnt der Störung
- Gewinnung der nächsten Generation von Führungskräften in der Lieferkette
- Herausforderungen und Lösungen in komplexen Lieferketten - Innovationen für nachhaltige Wettbewerbsvorteile - z.B. zur Abmilderung des globalen Chipmangels
- Change Management auf dem Weg von S&Op zu IBP
Sie können sich für diese Veranstaltung über die Schaltfläche "Jetzt anmelden" registrieren oder uns kontaktieren, wenn Sie mehr über den Gipfel erfahren möchten.
Neil Hill verfügt über fast 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Supply Chain Leadership, strategisches Denken und Change Management, wobei er sich auf den Maschinenbau- und Automobilsektor spezialisiert hat. Mit seiner Erfahrung in der Implementierung von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung hat Neil Hill Einsparungen in Höhe von mehreren Millionen Dollar ermöglicht und gleichzeitig beeindruckendes Wachstum und Rentabilität geschaffen.
Als Partner von Oliver Wight konzentriert sich sein Ansatz auf die Verbesserung von Kernprozessen, die Definition globaler Strategien und die Förderung der unternehmensübergreifenden Integration. Neil konzentriert sich auf die Förderung von Talenten und die Schaffung einer starken Unternehmenskultur, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.